Inspirerende verhalen
Werkgeluk: wat is het, waarom is het belangrijk en hoe ervaar je het?
Over werkgeluk wordt veel geschreven en gesproken, met name in relatie tot het werk wat je doet of de organisatie of het bedrijf waar je werkzaam bent. In deze blog ontdek je wat werkgeluk is, waarom het belangrijk is en hoe WorkForce Holland in alle loopbaantrajecten jouw werkgeluk voorop stelt.
Het kan goed zijn dat je de term werkgeluk de afgelopen tijden steeds vaker voorbij hebt zien komen. Via sociale media, de krant of in een podcast. Wat is jouw eerste indruk of gevoel als je de term ‘Werkgeluk’ hoort of leest? Heb je het idee dat je dan altijd maar gelukkig moet zijn op werk? En wat houdt geluk voor jou in deze term in?
Er zijn veel onderzoeken gedaan naar wat werkgeluk inhoudt. Eén ding staat vast: het ervaren van werkgeluk is voor iedereen anders. Er is geen eenduidige definitie te geven. Wel kunnen we een omschrijving geven: Het gevoel van geluk of plezier dat je krijgt door je werk dat verder gaat dan simpelweg tevreden zijn.
Ook wordt werkgeluk gezien als een benadering of methode. Deze gaat niet alleen over jezelf, maar juist ook over wat je samen met anderen doet. In de uitkomsten van de onderzoeken naar werkgeluk komt bijvoorbeeld ook naar voren dat mensen die werkgeluk ervaren, minder vaak ziek zijn en beter kunnen omgaan met werkstress. Hierdoor ervaren ze minder snel stressreacties.
Samenvattend kun je werkgeluk ervaren als je betekenisvol werk doet, prettige relaties met je collega’s hebt, er ruimte voor ontwikkeling is en je plezier kunt maken.
Tot nu toe hebben we het alleen maar over de positieve en leuke kanten gehad. Zo klinkt het alsof er geen ruimte voor de minder leuke gevoelens of negatieve emoties is, terwijl die je wel kunt ervaren. Deze emoties en gevoelens zijn wel degelijk van belang voor je gevoel van werkgeluk, ze kunnen zelfs noodzakelijk zijn.
Waarom? Omdat ze een verandering in gang zetten. Juist periodes met worstelingen leiden tot meer zelfkennis, veerkracht én daadkracht. En niet te vergeten: om positieve gevoelens en plezier bewust(er) te ervaren, heb je nu eenmaal ook de tegenhanger nodig.
Als je een loopbaantraject volgt bij WorkForce Holland, dan kan het zijn dat je op dit moment zonder werk zit, dat je weet dat je huidige werk eindigt of dat je jezelf afvraagt of je nog wel op je plek bent. Er breekt een periode aan waarin je veel tijd en energie steekt in jouw reis naar ander werk.
Een goed moment om tijdens deze reis ook de eerste stap te zetten naar (meer) werkgeluk in je toekomstig werk. Komt dat even goed uit, want dit past helemaal in de aanpak van WorkForce Holland. Sterker nog, het is onze missie om elke professional werkgeluk te laten ervaren. Je kunt er dus vandaag nog mee beginnen.
Tijdens jouw traject zoomen we in op de volgende punten:
Verbinding: Op welke manier voel jij je verbonden met collega’s? Welke punten zijn voor jou belangrijk om je verbonden te voelen met je werk? Bij welke werkcultuur zou jij je prettig voelen?
Betekenis: Hoe wil jij van betekenis zijn binnen je werk? Wat is betekenisvol bezig zijn voor jou?
Uitdaging: Welke uitdagingen zijn voor jou belangrijk in het werk? Wat heb je nodig om iets nieuws te leren? Of zelfs te experimenteren?
Positieve emoties: Welke emoties geven jouw een positief gevoel? En ben jij je bewust van deze emoties?
Flow: Hoe kom jij in je beste staat van zijn? Zodat je de tijd vergeet, de ruimte om je heen en misschien ook wel jezelf? Je gaat volledig op in hetgeen wat je op dat moment wil doen.
Een kleine disclaimer: verwacht niet dat je direct bij het afronden van jouw traject een volleerd werkgeluk-kenner of beoefenaar bent. Daar is ‘werkgeluk’ te omvangrijk voor en dat hoeft dus ook helemaal niet. Ons doel is dat je in je nieuwe baan vanaf het begin bewuster bezig bent met bijdragen aan je eigen werkgeluk, met de juiste externe factoren om dit proces te faciliteren. Het is tenslotte een doorlopend proces.
In dit artikel hebben we de kern van wat werkgeluk is en waarom WorkForce Holland jouw werkgeluk op de eerste plaats zet, belicht. Ben je benieuwd hoe je ook, met behulp van ons, jouw werkgeluk (weer) op eerste plaats zet? Neem dan contact met ons op. We bespreken graag hoe we jou kunnen helpen de volgende stap naar meer en bewuster werkgeluk te zetten.
Wil jij stappen zetten op weg naar (meer) werkgeluk? Wij helpen je jouw werkgeluk te definiëren.
Meer inspirerende verhalen lezen? Maak je keuze uit een van onderstaande blogs.