Inspirerende verhalen
Outplacement: wat is het en hoe werkt een traject?
“Het bedrijf waar ik voor werkte ging bezuinigen en ik ging mee in de bezuinigingsronde. Ik was boventallig en nu op zoek naar een nieuwe baan,” vertelt een van onze oud-kandidaten.
Het zal je maar gebeuren, dat je lekker op je plek zit (of juist niet) en je moet weg bij je huidige werkgever. Dit kan nogal voor wat problemen zorgen:
Maar voordat je daar bent, gaat er nog een heel traject aan vooraf. Het kan zijn dat je een outplacementtraject door moet gaan om op een goede manier bij een nieuwe werkgever terecht te komen. In deze blog zullen we alles vertellen over outplacement, wat het precies betekent en hoe het jou helpt in je zoektocht naar een nieuwe fijne werkplek waar jij ultiem werkgeluk ervaart.
Outplacement betekent heel simpel gezegd dat je begeleiding krijgt bij een ontslagprocedure. Maar een outplacement traject zelf is niet zo simpel. Een traject helpt jou als persoon ontzettend om je eigen geluk te waarborgen en te kijken op welke werkplek jij het beste past als persoon.
Outplacement is een traject waarbij iemand begeleid wordt om een nieuwe baan te vinden en daar op zijn of haar plek geluk te vinden. Wat iemand gelukkig maakt in hun werk, is voor iedereen anders en daarom is geen traject hetzelfde. Het is namelijk een behoorlijk persoonlijke reis die je doet en daar hoort goede en gespecialiseerde begeleiding bij.
Dus je volgende vraag zal vast zijn: wat doet een outplacement coach precies?
Een outplacement coach stelt jou de juiste vragen die je nodig hebt om je weg goed te vinden naar je nieuwe werkgever. Want deze weg zit altijd vol met obstakels en een coach kan jou daar goed omheen (of over- of doorheen) begeleiden. Iedereen is anders en worstelt met andere problemen.
Hoe werkt een outplacementtraject bij WorkForce Holland?
Een outplacement traject begint bij het identificeren van de reden waarom je in dit traject bent gekomen. Deze ligt binnen outplacement eigenlijk altijd bij de huidige werkgever. Denk aan bijvoorbeeld:
Maar er zijn nog veel meer redenen die ervoor zorgen dat iemand in een outplacementtraject komt. Wat het probleem ook is, er is verandering nodig om beter en nieuw werk te vinden.
Het outplacementtraject bij WorkForce Holland noemen we dan ook “Van werk naar werk”. Wij helpen jou in de zoektocht naar een nieuwe werkgever waarbij we kijken naar jouw skills, jouw kennis en ook de vraagstukken waar je mee zit.
Bij WorkForce Holland kijken we altijd naar wat jij nodig hebt als individu en daar passen we de coaching op aan. Binnen onze trajecten maken we altijd gebruik van ons netwerk Whatunga om jou te matchen met de juiste mensen.
Dat is voor iedereen anders. Het hangt natuurlijk ook af van wat het beste voor jou is. Voor sommige mensen is het makkelijker om een nieuwe plek te vinden waar ze kunnen werken dan voor anderen.
Als je hier meer informatie over wilt hebben of een inschatting wilt krijgen van hoe lang het voor jou gaat duren, kun je ons altijd even bellen.
De kosten voor een outplacement traject verschillen per persoon. Het hangt volledig af wat jouw belangen zijn en hoe lang je bezig bent met het traject.
Voor medewerkers is het belangrijk om te weten dat je een transitievergoeding kunt krijgen voor het veranderen van baan, zodat je niet zonder werk en inkomen komt te zitten in de tussentijd.
Let wel, als er tijdens het dienstverband vergoedingen zijn uitgekeerd voor bijvoorbeeld onderwijs en scholing, dan kan dat in mindering worden gebracht van het totale bedrag van de transitievergoeding.
Een outplacementtraject aanbieden als ondernemer is een optie als er een sprake is van bijvoorbeeld een reorganisatie. In een situatie waarbij je hele fijne medewerkers hebt waar helaas geen plek meer voor is bij jouw onderneming, is dit een manier om de medewerkers tegemoet te komen. Als jij als ondernemer dan een traject aanbiedt aan de vertrekkende medewerkers, geeft dat jou als ondernemer meer rust maar de medewerkers ook.
Als je nieuwsgierig bent over hoe het voor jou werkt met de kosten bij WorkForce Holland, dan bellen we graag even met je.
Een volgende stap zetten: jouw nieuwe baan zoeken
Een nieuwe baan vinden na een stressvolle periode is een grote uitdaging voor veel mensen. Daadwerkelijk solliciteren en een passende nieuwe baan vinden, is voor velen een grote stap wanneer ze zich echt in een ingewikkelde situatie bevinden. Mentaal kan het namelijk zwaar zijn om te wisselen van baan, helemaal als het niet jouw keuze is.
Bij het zoeken van een nieuwe baan met een gevoel van onzekerheid is een beetje hulp een mooie bijkomstigheid. Je moet aan bepaalde eisen voldoen wanneer je een nieuwe baan begint en als je weinig zelfvertrouwen hebt op het moment dan wordt deze uitdaging alleen maar groter. Maar daar kunnen wij jou bij helpen. Een groot onderdeel van het traject is zelfvertrouwen opbouwen waardoor jij weer sterker in je schoenen staat. Door jou de juiste vragen te stellen kunnen we jou een hoop zorgen besparen en gaan we samen zoeken naar wat jouw skills zijn en waar deze goed passen.
Wij helpen jou zoeken naar een baan en daarbij hoort dat we jouw eisen op een rijtje gaan zetten. We maken samen een lijst op met elementen die belangrijk zijn voor jou als je naar een nieuwe werkgever gaat. Bijvoorbeeld, juiste begeleiding bij het ontwikkelen van je skills is cruciaal wanneer je op je nieuwe werkplek bent. Daarom kijken we samen of deze mogelijkheid er is bij jouw nieuwe baan.
Als we samen een nieuwe baan voor jou hebben gevonden, is het natuurlijk belangrijk dat je goed integreert in de onderneming.
Als je er klaar voor bent om met je nieuwe werk te beginnen, dan wordt het tijd om afscheid te nemen van je oude werkplek. Je zult nieuwe collega’s ontmoeten en met nieuwe mensen moeten werken om deze stap te voltooien. Een nieuwe werkkring in gaan, levert een hoop positiviteit op. Dat is precies wat je nodig hebt om een mooie kickstart te maken met je nieuwe baan. Werkgeluk, daar ben je dan!
Begeleiding van Workforce Holland
Heb je al zin om op reis te gaan met ons en een perfecte nieuwe baan voor je te vinden? Of zit je juist met wat anders? Als je bijvoorbeeld meer een loopbaanvraag hebt en je hebt een loopbaancoach nodig, dan kunnen we je ook helpen.
Neem contact met ons op voor meer informatie over de verschillende trajecten en hoe wij jou verder kunnen helpen.
Meer inspirerende verhalen lezen?
Maak je keuze uit een van onderstaande blogs.